Acto administrativo

O Tribunal Supremo (TS) pronunciouse sobre un tema que afecta a moitas persoas que traballan ou aspiran a traballar na administración pública, a natureza xurídica das chamadas ofertas de emprego público (OEP) que se publican para cubrir prazas en organismos públicos.
funcionario interino recorrera a oferta extraordinaria de emprego publicada pola Xunta de Galicia en 2022, argumentando que debería terse tramitado como un verdadeiro regulamento porque, segundo a súa opinión, fixaba regras xerais e tiña vocación de permanencia. Alegaba tamén que se saltaran informes obrigatórios e que non se explicaba por que o seu posto quedaba fóra da estabilización prevista na lei para reducir a temporalidade no emprego público.
estas ofertas de emprego, cando se ditam para rematar un proceso excepcional de estabilización de prazas temporais como esixe a Lei 20/2021 , non crean normas novas nin cambian definitivamente as regras do xogo. Simplemente desenvolven o que xa establece a lei para un caso concreto e se esgotan nese proceso , indican cantas prazas saen a concurso, pero non deciden nada máis alén deseha oferta.
acto administrativo xeral (algo así como unha decisión dirixida a varios destinatarios, pero dentro dunhas normas xa existentes), e non unha disposición de carácter xeral ou regulamento . Ademais, o TS sinala que a OEP non asigna postos concretos (iso faise despois en convocatorias específicas) e que debe respectar sempre as relacións de postos de traballo previstas pola lei.

Se vostede se sente prexudicado e descontente cunha actuación administrativa, os nosos profesionais poderán asesoralo na defensa dos seus dereitos