Gastos por rendementos netos do traballo
Tradución xerada por IA. Accede á versión orixinal
Lembre os gastos que pode deducir na súa IRPF.
Se percibe rendementos do traballo, lembre os gastos que pode deducir dos rendementos brutos:
- O principal gasto que pode deducir son as cotizacións á Seguridade Social á súa cargo (a cota obreira que a empresa xa lle reteu na nómina).
- Se cotiza como autónomo –porque, por exemplo, é socio maioritario da súa empresa e cobra un soldo dela–, tamén poderá deducir dos seus rendementos do traballo o importe que pagou por este concepto.
- Tamen pode deducirse como traballador 2.000 euros en concepto de “Outros gastos”. Este gasto é aplicable a todos os perceptores de rendementos do traballo, sen máis requisitos.
Xunto con estes gastos –que, en xeral, xa aparecerán nos datos fiscais facilitados por Facenda–, existen outros menos frecuentes e que tamén pode aproveitar:
- En primeiro lugar, pode deducirse as cotas pagadas a sindicatos de traballadores, sen límite cuantitativo.
- Tamén se pode deducir as cotas satisfeitas ao seu colexio profesional en concepto de colegiación (co límite de 500 euros ao ano), sempre que, pola actividade desenvolvida, esta colegiación sexa obrigatoria.
- Doutra banda, se durante o ano satisfez gastos de avogados e defensa xurídica por litixios coa empresa que lle satisface os rendementos , tamén poderá deducilos, co límite máximo anual de 300 euros.
- Por último, se vostede é traballador cunha discapacidade igual ou superior ao 33%, poderá deducirse dos seus rendementos do traballo un gasto adicional de 3.500 euros, importe que se eleva a 7.750 euros se a discapacidade é igual ou superior ao 65% ou se pode acreditar que necesita axuda de terceiras persoas ou ten mobilidade reducida.
Os nosos profesionais aconsellaranche en todas as dúbidas que se lle presenten en relación coa declaración do IRPF.
CONTENIDO RELACIONADO
-
Implicacións de ser “gran tenedor”
O feito de ser cualificado como “gran tenedor” de vivendas tamén ten consecuencias fiscais
-
Retribución flexible e gastos médicos cubertos
A súa empresa pode incluír algúns gastos médicos dentro do plan de retribución flexible dos seus traballadores.
-
Obriga de declarar polo IRPF
Consulte cando é obrigatorio declarar e aclare certas dúbidas que adoitan xurdir nestes casos.
contido exclusivo
This website uses both its own and third-party cookies to analyze our services and navigation on our website in order to improve its contents (analytical purposes: measure visits and sources of web traffic). The legal basis is the user's consent, except in the case of basic cookies, which are essential to navigate this website.